2022년 신입 개발자 채용 배치표 (비금융권 vs. 금융권) [취업치트키]

[취업에도 치트키가 있다]

안녕하세요.
취업치트키 마스터 스티브입니다.

오늘은 이전 글에서 말씀드렸던
2022년 신입 개발자 채용 배치표 자료를 공유해 드릴까 합니다.

 

아직 이전 글을 읽지 않으신 분은 이전글을 먼저 읽고 오시면 아래 내용의 이해가 더 잘 되실거예요.

https://careerkey.tistory.com/13

2022년 신입 개발자가 취업하고 싶은 기업 TOP 5 [취업치트키]

 

 

이전에 말씀드렸던 것처럼 이 글은 여러분의 취업 전략을 세우는데 참고 자료로 활용하여 취업에 도움을 드리고자 공유해드리는 것이며
절대로 회사나 재직자들을 서열화하는 것이 아님을 다시 한번 강조드립니다.

단지 상대적인 입사 난이도를 알아본다는 측면에서 읽어 보시면 좋을 듯합니다.
* 개인의 가치관이나 관점에 따라 다를 수 있는 점 감안하고 봐주세요.

채용 배치표

대부분의 분들은 '채용배치표'란 단어를 처음 들어보셨을 것 같아요.
왜냐하면 이것은 제가 수능 '정시 배치표'에 착안하여 만든 단어이기 때문입니다.


그러면 저는 왜 채용 배치표라는 개념을 만들었을까요?

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대입에 입시 전략이 있듯
취업에도 입사 전략이 있습니다

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대학교 입시를 한번 생각해봅시다.

학생은 본인이 가고 싶은 대학의 학과와
본인이 갈 수 있는 대학의 학과 사이에서 고민하며 몇 개의 원서를 낼 것입니다.
이때 필요한 것이 입시 전략입니다.

학생의 수능 점수와 내신 점수가 각각 상위 몇 퍼센트 정도인지.
앞으로 남은 수험기간 동안 최대한 성적을 높이면 어느 대학까지는 안정적인 합격선으로 볼 수 있을지.
학생의 상대적인 강점이 무엇이고 어느 과목에서 경쟁력을 갖고 있는지 등을 종합적으로 파악한 후

수시모집, 정시모집, 재수, 편입, 전문대학원 등 다양한 방법 중
어떤 루트가 가장 유리한지 선택하여 집중적으로 대학 입시 준비를 하게 될 것입니다.

취업도 대학 입시와 같습니다.

여러분이 가고 싶은 회사의 직무와
여러분이 갈 수 있는 회사의 직무 사이에서
본인의 경쟁력이 어느 정도 되는지 가늠한 후
가장 유리한 지원 방법을 선택하여 전략을 세우고
채용 공고를 선택하여 지원을 해야 합격률이 높아집니다.


대학에 지원할 때 우리에게 익숙한 대학 배치표가 있죠.
취업을 할 때도 채용 배치표가 있다면 참고 자료로 활용할 수 있을 것입니다.

물론 직업에는 귀천이 없습니다.
그러나 입사 난이도 파악이라는 목적을 위해
지원하는 회사의 인기를 아는 것은 중요한 일입니다.

그래서 개발자에게도 채용 배치표가 필요한 것이죠.

특히 업계에 대한 경험과 정보가 적은 신입 개발자분들 중에는
어떤 회사의 입사 난이도가 상대적으로 높은지 낮은지에 대한 감이 전혀 없는 경우도 많기 때문이에요.

회사가 여러분을 다른 지원자들과 비교하여 최종합격자를 선발하듯
여러분도 갈 수 있는 회사 중 최고의 회사를 잘 선별해서 가야
입사 후에도 보다 만족스러운 회사 생활을 할 수 있겠죠?

 

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이번에 공개드리는 2022년 신입 개발자 채용 배치표는 크게 금융권과 비금융권 그룹으로 나누었습니다.

전통적으로 금융권 회사는 금융업무(도메인) 경력을 다른 회사에 비해 상대적으로 더 중요하게 생각해왔습니다. 또한 경력직 채용이 활발한 IT서비스 기업에 비해서는 아직까지 경력직 채용이 아예 없거나 아주 가끔 한 번씩 열리는 회사들도 많고요.

그래서 특히 금융권이나 공기업 성격의 보수적인 회사에 입사를 희망하시는 분은
회사에서 신입 공채뿐 아니라 경력채용으로도 입사할 수 있는 기회가 있는지 함께 알아보시는 것이 좋을 것입니다.

이러한 이유로 취업 분야를 크게 금융권과 비금융권 그룹을 나누어 보았고요.

신입 개발자의 취업 희망 순위를 감안하여 소그룹으로 A부터 G까지 구분해 보았습니다.

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2022년 신입 개발자 채용 배치표

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2022년 신입 개발자 채용 배치표 (소그룹)

참고로 순위는 각 소그룹 내에서 가장 인기 있는 회사들을 기준으로 하였기 때문에
당연히 소그룹 내에서 인기가 낮은 기업의 경우
하위 소그룹 내 최상의 인기 기업보다 경쟁률이 낮을 수도 있습니다.

예를 들면 소그룹 A(IT서비스 기업) 내에서 상대적으로 인기가 낮은 줌인터넷의 경우
소그룹 B(메이저 대기업)의 인기 기업인 삼성전자보다 인기(경쟁률)이 낮을 수 있다는 것이죠.

당연히 개인에 따라 선호하는 순위는 달라질 수 있어요.
근무지가 서울/수도권인 것이 가장 중요한 구직자의 경우라면
소그룹 E(금융공기업(지방이전)) 신용보증기금 보다
소그룹 G(메이저 금융권 SI/SM)의 우리FIS 회사가 더 좋다고 생각할 수도 있는 것처럼 말이죠.

2022년 신입 개발자 채용 배치표 (비금융권 vs. 금융권)

 

왜 회사의 인기 순위를 알아야 할까요?

그것은 채용공고가 열린 포지션(일자리)이 제한되어 있기 때문입니다.
가장 인기 있는 일자리를 두고 오픈된 경쟁을 하게 된다면
가장 경쟁력 있는 개발자 순서대로 위에서부터 아래로 일자리를 차지하게 될 것입니다.

어떤 회사들은 "실력 있는 개발자"는 무제한으로 채용한다고 말하지만
개발자의 실력 또한 상대적으로 비교가 되는 능력인 것이 엄연한 현실입니다.
그래서 취업에도 메타인지가 필요하죠.

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취업은 게임이다.

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게임을 예로 들어볼까요?

게임을 시작한 지 한 달이 안 된 사람도
초보끼리만 하는 초보방에서는 한 번씩 승리 하면서 전적을 높일 기회가 있을 겁니다.
(사실 뉴비는 초보랑 붙어도 이기기 쉽지 않은 게 현실이지만요..)

초보만

그런데 초보가 고수 방에 들어간다?
승리 확률이 0%에 수렴하겠죠?

승패에 상관없이 고수가 노는 방에 가서 놀아 보는 것에 의의를 둔다는 분은 상관 없으시겠지만

취업이라는 게임에서 자신의 수준에 맞는 방을 찾아 게임을 플레이 하면서
레벨을 높여 가고 싶으신 분.
빠른 시간 내에 만렙을 찍고 싶으신 분에게는
어느 방(소그룹)이 초보방이고 어느 방이 고수방인지 구분해둔
저의 배치표가 도움이 되실 것이라 생각합니다.

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오늘은 회사들을 작은 그룹으로 나눈 후
상대적인 인기에 따라 취업 난이도를 가늠해보는 시간을 가져보았는데요.

사실 목적지로 삼는 소그룹에 따라 그에 맞는 최적의 취업 전략도 달라져야 합니다.

그러므로 합격하는 곳은 어떤 곳이든 무조건 간다는 생각 보다는
본인이 정말 하고 싶은 일이 어떤 일인지
어떤 그룹의 회사를 최종 커리어 종착지로 삼고 싶은지
회사에 지원하기 전에 한번 쯤 생각해 보시면 좋겠습니다.


또한 지금 인기가 높은 곳은 상대적으로 더 경쟁이 치열할 수 있기 때문에
신입으로 바로 입사하기에는 어려운 회사가 많습니다.
하지만 경력직 채용을 하는 회사라면
일단은 해당 소그룹 내에서 입사가 가능한 다른 회사에서 관련 경력을 2~3년 정도 쌓은 다음
그룹 내의 더 좋은 회사에 경력직으로 이직하는 전략을 세우는 것도 좋은 방법이 될 것입니다.

만약, 한 번에 동일한 소그룹 내의 회사에 가는 것도 어려운 상황이라면, 그 그룹보다 한 단계 아래에 있지만
비슷한 업무 경험을 쌓을 수 있는 소그룹의 회사에 가서 경험을 쌓고
그 경력을 이용해 이직을 시도해 보는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.

단, 이 경우는 최소 1~3년 앞을 내다보는 전략을 세우고
이직이라는 목표 달성을 위해 매 분기 중간 점검을 하며
꾸준히 목표하는 회사로 근접해 나가는 근성이 필요하죠.

마치 바둑에서 한 두 수 앞을 내다보고
본인의 타이밍에 하나하나 최선의 수를 두며 유리한 상황을 구축해 나가는 것처럼 말이죠.

각 소그룹별 전략에 대한 구체적인 설명은 글이 길어질 것 같아 다음번 글로 설명드리도록 할게요.



여러분의 타깃 그룹은 어느 그룹인가요?
원하는 회사에 입사하기 위한 최적의 이동 전략은 무엇인가요?

바둑에서 다양한 전략이 있듯
목표하는 회사로 이직하는 방법에도 다양한 루트가 있을 것입니다.

그 방법이 어떤 방법이든 그 과정에서 배울 수 있는 것들이 있을 거고요.

여러분이 지치지 않고 포기하지 않으면서 게임을 계속해 나가
결국 꿈꾸는 기업에서 일할 수 있기를 기원하겠습니다.

여기까지 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
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